취업 알선 : 충실한 교육・연수프로그램으로 기업의 요구에 맞는 인재교육 및 취업후에도 나래워킹컬쳐 메소드에 의한 인재관리에 힘쓰고 있습니다.

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  스탭교육

  스킬, 인스킬 매니지먼트 과제의 내용을 상세히 검토・분석하고 기업에서 최우선으로 필요로 하는 요구를 철저히 파악하고 명확히 한 후, 스탭에게 효과적인 교육・연수를 실시합니다.

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  취업처 기업에 맞춘 연수

  과제의 내용을 상세히 검토・분석하고 보다 더 필요로 하는 스킬을 파악하여 스킬 향상 계획을 구체적으로 설계합니다.

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  취업 중 백업 연수

  몸에 익힌 스킬을 발휘하여 일에 활용합니다. 매일 매일의업무를 통해 그 스킬을 갈고 닦습니다.

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  취업 중 어드바이스

  업무를 추진함에 있어서 한층 높은 성과로 이어나가기 위한 다양한 과제를, 치밀하게 파악해 갑니다.